Asset Publisher
盛德地产校园招聘简章
一、企业简介
四川盛德房地产开发有限公司是一家以房地产开发为龙头的现代企业集团,通过多年发展,已逐步形成了集能源建设、金融典当、物业管理、观光旅游、装饰工程、媒体广告等多元化格局。企业现具有国家二级房地产开发资质,拥有20名资深专家、50多名具有10年以上行业经验的经营管理骨干,在编的近300名员工,均具有中专以上学历或取得了相关专业的初、中级职称。
公司一贯恪守“厚德隆盛、务实诚信、专业责任”的企业理念,坚持“用心创造精彩”的企业精神,年开发能力在100万平米以上,目前在达州成功开发的城市高端大型楼盘有洲河湾、熙河湾、熙城中心、七彩春天、启悦府等10余个项目,曾荣膺“达州十大名盘”、“最佳户型设计”、“四川区域代言楼盘”等诸多殊荣。
目前,公司提出了“立足达州、幅射西南、放眼全国”的拓展思路,今年除在达州组织开发8-15个项目外,公司还将布局宣汉、大竹、渠县等区县城市,同时考虑进军成渝两地,谋求新的增长点,总部和研发外迁也将逐步实现。
四川盛德地产愿与社会各界携手合作,共谋发展!
二、招聘需求
因企业发展需要,公司5年规划编制员工为1000人,近两年新增岗位需求200-300人,除设计部、成本部、财务部需专业对口人才以外,其他部门不限专业,本次招聘以专科为主,本科为辅,地域以达州为主周边地区为辅(宣汉、大竹、渠县)。
岗位需求见下表:
安排部门 | 人数 | 专业 | 性别 | 报到日期 | 备注 |
人力资源 | 20 | 不限 | 男/女 | 10月初 | |
总经办 | 30 | 不限 | 男/女 | 10月中旬 | |
设计部 | 30 | 建筑设计 | 男/女 | 10月初 | |
成本部 | 10 | 工程造价 | 男/女 | 10月中旬 | 6月初*3人 |
策划部 | 10 | 不限 | 男/女 | 10月初 | 6月初*2人 |
财务部 | 40 | 财会专业 | 男/女 | 10月初 | |
采购部 | 10 | 不限 | 男/女 | 10月初 | |
销售部 | 50 | 不限 | 女 | 6月初 | 6月初置业顾问30人 |
合计 | 200 |
三、薪资标准
本科类:
各专业拔尖人才:6000元+五险一金+提供住宿,试用期3个月
研究生:8000元+五险一金+提供住宿,试用期3个月
专科类:
各专业拔尖人才:5500元+五险一金+提供住宿,试用期3个月
中职、中专:
5000元+五险一金+提供住宿,试用期3个月
四、招聘条件
1、所有应聘毕业生在学校需成绩优秀,没有违规记录,无不良嗜好,身体素质好,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力;
2、所有应聘毕业生思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强责任,心与服务意识;
3、所有应聘毕业生所学专业最好为工程类、营销类、工商管理类、财务类、人力资源类、行政类等相关类专业。
4、所有应聘毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有社会相关工作经验者优先考虑。
5、班干部、学生会、团委干部优先考虑。
6、贫困学生优先(优大生)。
7、职业规划有事业单位或公务员倾向不做考虑。
形象要求:
男性身高原则上170cm不低于165cm,女生身高原则上160cm不低于157cm,要求思维敏捷、反应机灵、口才良好。
五、招聘方式
1、双选会招聘,参加学校每年定期组织的校园招聘会,进行现场招聘。
2、签订校企定向培养协议,每年从新生中筛选苗子进行定向培养,公司给予一定的补贴。
3、一对一推荐,由学校推荐优秀的学生,成功后公司给予一定的奖励。
六、面试须知
应聘人员需准备材料:详细个人简历、学校就业推荐表(毕业生)、相关证书复印件、身份证复印件、联系方式等各一份,近期一寸免冠证件照两张。
附:应聘材料装订顺序:a、简历(含1寸照片为宜) b、就业推荐表复印件 c、在校成绩单复印件(学校教务处盖章) d、英语等级证书复印件 e、身份证复印件(正/反面均复印) f、其它证书复印件。
简历投递:四川省达州市仙鹤路777号盛德大厦9楼
电子信箱:274668854@qq.com
联系电话:0818-2354777
联系人:李胜前(13908243555)